1: スレ民
27.3%
これは笑えないわ、
これは笑えないわ、
2: スレ民
離職率と利益率は嘘つかないからな
離職率高い=企業としてヤバいやわ
離職率高い=企業としてヤバいやわ
3: スレ民
契約社員を使い捨てしすぎだろ
4: スレ民
海外のUBIとかコレの比じゃないでしょ
渡り鳥が基本
渡り鳥が基本
6: スレ民
>>4
UBIですら離職率12%やぞ
スクエニの離職率27%はかなりやばい
UBIですら離職率12%やぞ
スクエニの離職率27%はかなりやばい
14: スレ民
>>6
欧州でヤバいヤバい言われるUBIの離職率の倍以上って相当ヤバいよな
欧州でヤバいヤバい言われるUBIの離職率の倍以上って相当ヤバいよな
5: スレ民
めちゃくちゃ普通の数字では？
7: スレ民
スクエニの開発部隊は殆ど契約社員
およそ3割は能力不足なりカルチャーに合わなくて脱落するってだけ
およそ3割は能力不足なりカルチャーに合わなくて脱落するってだけ
13: スレ民
>>7
なるほど、だから人材が育たなくて
FF神通力が通じなくなった途端に死に体と
なるほど、だから人材が育たなくて
FF神通力が通じなくなった途端に死に体と
8: スレ民
ゲーム業界は情報通信業の中では離職率低いんだよ
大手になれば特にな、大体高くても15%とかくらい、スクエニの27%は外れ値
大手になれば特にな、大体高くても15%とかくらい、スクエニの27%は外れ値
9: スレ民
クソゲーメーカーの末路
10: スレ民
任天堂約2%(国内)
アメリカだと任天堂でも12%くらいあるみたい。
アメリカだと任天堂でも12%くらいあるみたい。
105: スレ民
>>10
開発部隊レトロだけだしNOAと言ってもなんの権限もない営業部だしね
一定期間働いたらさらに待遇いいとこに転職やね
開発部隊レトロだけだしNOAと言ってもなんの権限もない営業部だしね
一定期間働いたらさらに待遇いいとこに転職やね
223: スレ民
>>10
ちなみに男性は0%
ちなみに男性は0%
226: スレ民
>>223
女性じゃね？
女性じゃね？
11: スレ民
任天堂よりも給料良いのに離職率高いな
まぁ作ってるゲームや上の連中の言動見たら転職急ぐのも納得だけど
まぁ作ってるゲームや上の連中の言動見たら転職急ぐのも納得だけど
25: スレ民
>>11
いや普通に任天堂の方が給料高いよ
いや普通に任天堂の方が給料高いよ
15: スレ民
ゲームも職場もギスギスしてそうだな
23: スレ民
せっかく離職を防ぐために、身銭切ってこの春から給料上げたのに全く意味なくて草
40: スレ民
>>23
給料上げたって出版部門の話やろ
アレインボイス対策やし
給料上げたって出版部門の話やろ
アレインボイス対策やし
27: スレ民
ゲーム業界の離職率自体クソ高いけどそれでも高いな
28: スレ民
バンダイナムコエンタテインメント 15.6％
スクウェア・エニックス 27.3％
コナミデジタルエンタテインメント 12.0％
アクティビジョンブリザード 35.4％(全従業員の12%に及ぶ大規模レイオフを今年度も実施）
UBI 12.0％
スクウェア・エニックス 27.3％
コナミデジタルエンタテインメント 12.0％
アクティビジョンブリザード 35.4％(全従業員の12%に及ぶ大規模レイオフを今年度も実施）
UBI 12.0％
スクエニは派遣切り
アクティビジョンあたりも内部ガタガタだな
CoDのベテランディレクターもつい最近抜けたし
29: スレ民
スクエニやめた後どこに行くんだろう
36: スレ民
スクエニだから結構高い期待で入社した人多そうなのにね
コメントをよろしくね
2023年8月24日 1:51
やる仕事内容同じなら待遇と環境いい所に行くのはスポーツと同じだろね
2023年8月24日 2:59
FFとドラクエのナンバリングタイトル以外は他社が作ってるんだろ
スクエニでゲーム開発してる人は意外と少なそう
2023年8月24日 7:09
スクエニのアクションゲーって重厚感がない、どれも似通ったスタイリッシュ系ばっかでトレーラーとか見る度はぁまたかって感じになるのよね
2023年8月24日 10:35
優秀な人材だけ置いておくんだろうね
並みなら転職して実績付けなきゃ先細るだけだし
2023年8月25日 12:43
プログラマやめた知り合いに聞いたけど、なんだこのクソコードみたいに言われたりしたらしい。スパルタ系なんだろうね。